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4月10日下午，為激發(fā)基層干部工作積極性和主動(dòng)性，打造一支勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、樂于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，孝感市長(zhǎng)興投資有限公司開展了競(jìng)聘上崗演講活動(dòng)。

按照長(zhǎng)興公司黨委制定的崗位競(jìng)聘工作方案，本次競(jìng)聘共設(shè)置管理崗位11個(gè)，共有15名符合條件的同志報(bào)名參加。競(jìng)聘采取了競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，按照比例綜合評(píng)定最后競(jìng)聘結(jié)果。

此次競(jìng)聘上崗采取“個(gè)人演講”的方式進(jìn)行，演講環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員分別從崗位認(rèn)識(shí)、工作經(jīng)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)和工作設(shè)想等方面進(jìn)行了精彩的演講，展現(xiàn)了長(zhǎng)興公司干部良好的綜合素質(zhì)和蓬勃的精神風(fēng)貌。根據(jù)各位競(jìng)聘人員的演講情況，結(jié)合平時(shí)掌握競(jìng)聘者的政治思想與職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)方面，對(duì)競(jìng)聘者的演講進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。競(jìng)聘演講考核全程在公司紀(jì)委部門的監(jiān)督下，公平、公開、公正、有序進(jìn)行。

此次競(jìng)聘上崗，旨在展示給基層干部提供展示自我、溝通交流、鍛煉能力的方式和平臺(tái)，讓那些想干事、會(huì)干事、干成事的員工有施展才華的舞臺(tái)。